Prognóza trhu práce
Modelování vzdělanostních potřeb v regionech
(Pilotní projekt pro Ústecký kraj)
Vysokoškolské vzdělání či střední vzdělání s maturitou v oborech ošetřovatelství a sociální služby
Popis skupiny podle stavu z roku 2011
Vývoj počtu zaměstnaných ve skupině
Ve skupině působí 11587 osob, to je 3,20 % všech zaměstnaných
Průměrná meziroční míra růstu skupiny v zobrazeném období
-0,05 %
Příslušníci skupiny absolvovali nejčastěji následující vzdělání podle klasifikace ISCED-97
| Název | Podíl |
|---|---|
| Ošetřovatelství a pečovatelství | 83,52% |
| Sociální péče a poradenství | 14,46% |
Nejčastější zaměstnání ve skupině
Příslušníci skupiny pracují nejčastěji v těchto odvětvích (podle Klasifikace ekonomických činností NACE Českého statistického ústavu)
- Q: Zdravotní a sociální péče (80,10 %)
Podíl žen ve skupině
98,44 %
Věkové složení skupiny
| Věková skupina | Podíl |
|---|---|
| do 24 | 6,52 % |
| 25-29 | 15,82 % |
| 30-34 | 12,44 % |
| 35-39 | 7,77 % |
| 40-44 | 21,20 % |
| 45-49 | 11,92 % |
| 50-54 | 8,85 % |
| 55-59 | 12,51 % |
| 60-64 | 2,97 % |
| 65-69 | 0,00 % |
| od 70 | 0,00 % |
Průměrný věk příslušníků skupiny
40
Podíl nezaměstnaných s tímto vzděláním na celkovém počtu ekonomicky aktivních osob s tímto vzděláním
2,09 %
Predikované údaje pro období 2012 až 2016 ?
Rozvíjíme a aplikujeme Model pro odhadování vzdělanostních potřeb. Tento model poskytuje pravidelně aktualizované odhady poptávky po práci v pětiletém období a jejího pokrytí absolventy škol v tomto období. Z poměru odhadnuté poptávky po práci a nabídky práce absolventů a krátkodobě nezaměstnaných se stanovuje odhad vyhlídek na získání zaměstnání v souladu se získaným vzděláním pro široký rejstřík skupin vzdělání a zaměstnání v blízké budoucnosti. Podobným způsobem se stanovují vyhlídky na získání vhodně vzdělaného zaměstnance. Tyto informace mohou sloužit decizní sféře, poradcům pro výběr zaměstnání ve školách a také zaměstnavatelům.
Očekávaný počet nových míst
Odhadnutá celková poptávka po práci pro tuto skupinu zaměstnání je dána následující tabulkou:
| Průměr | Dolní hranice | Horní hranice | |
|---|---|---|---|
| Absolutně | 1490 | -449 | 3430 |
| Relativně ke stavu 2011 | 14,30 % | -4,31 % | 32,93 % |
Dolní a horní hranice určují interval spolehlivosti, v němž se s pravděpodobností 0,95 očekávaný počet nových míst nachází.
Koeficienty napětí na trhu práce
Model pro odhadování vzdělanostních potřeb odhaduje šanci nově příchozího na trh práce získat místo vhodné pro jeho vzdělanostní kategorii. Hodnotí tedy napětí na trhu práce z hlediska uchazeče o zaměstnání. Převaha nabídky práce nad poptávkou po práci snižuje vyhlídky nově příchozího na trh práce získat zaměstnání v souladu se svým vzděláním a naopak zlepšuje vyhlídky zaměstnavatele najít vhodně vzdělaného pracovníka . Převaha poptávky nad nabídkou práce znamená dobré vyhlídky pro získání místa vyžadujícího dané vzdělání a naději na získání vhodně vzdělaného zaměstnance snižuje.
